Pierre-Philippe CLEMONT

A PROPOS

Prénom | Nom

Pierre-Philippe CLEMONT

Profession

Coaching individuel, d’équipe et d’organisation, Formations en leadership et management

Description

j’accompagne les dirigeants de PME et leurs équipes confrontés à une nécessité de transformation, d’innovation, et de renouvellement, sur des problématiques telles que :

Effectuer un diagnostic du fonctionnement actuel de l’organisation, et une auto-évaluation de sa possible évolution
Responsabiliser et autonomiser les collaborateurs : leur donner les moyens de s’engager pleinement dans le projet de l’organisation
Manager dans la complexité : développer agilitérésilience, et capacité d’innovation, en acceptant les incertitudes et en cultivant un alignement personnel et collectif
Développer l’intelligence collective : ou comment embarquer toutes les parties prenantes dans une vision co-construite et partagée, et ainsi libérer les énergies !

 

Mes modes d’intervention :

 

Formations sur mesure : sur les thèmes du leadership, du management, de la gestion de conflits, de la vision partagée, de la cohésion d’équipe
Organization Development : travailler avec le dirigeant, le CODIR/COMEX, à l’alignement de l’organisation (gouvernance, principes de management, recrutements, entretiens et feedbacks, circulation de l’information, prise et exécution des décisions, etc.) sur une vision co-construite et partagée
Team Building et coaching collectif : organiser des séminaires pour améliorer la performance des équipes (difficultés opérationnelles, manque de cohésion, de confiance, d’entraide, d’efficacité, de coordination, d’initiative, de responsabilisation, problèmes de régulation, etc.)
Coaching individuel : créer un espace protégé ouvert sur l’Humain, permettant l’émergence de solutions propres à la personne face aux situations qu’elle rencontre (gestion du stress, du temps, d’une relation, d’une transformation ou une transition, surmenage ou besoin de trouver un nouvel équilibre de vie, etc.)

CP | Ville

94400 Vitry-sur-Seine

Pays

France

ACTIVITE

Email pro :

lephis2005-s@yahoo.com

Tel pro :

https://calendly.com/ppclemont/appel-15min

Site internet

pierre-philippe.com/transition-manageriale

Intervenant sur la région

Paris

Domaines d'interventions

Coaching d’affaires, Coaching d’organisation, Coaching d’équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel

Fonctions professionnelles exercées :

Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Comptabilité, Finance, Formation, Informatique, Ingénierie, Juridique, Logistique, Maintenance, Marketing et Communication, Production, Qualité, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client, Stratégie, Sécurité

Secteurs d'activités professionnelles exercées :

BTP et Construction, Conseil, Energie, Environnement et Développement durable, Industrie, Informatique, Internet et Multimédia, Service à la personne, Transport, Télécom

Expérience internationale

Oui

Expériences & Spécialités

Expériences

J’ai exercé des fonctions à hautes composantes relationnelles (ingénieur d’affaires : développement commercial B2B et recrutement), dans des contextes complexes et multiculturels (contract manager : pilotage de grands projets industriels à l’export, notamment Moyen-Orient et Russie), puis de direction d’entreprise (fondateur et président d’une startup web), et enfin de conseil en innovation.

Ayant travaillé dans des organisations de tailles très diverses, j’ai acquis des capacités :
* d’appréhension transversale des problématiques
* de compréhension étendue des enjeux d’organisations très diverses : startup, TPE/PME, ETI, grand groupe

Spécialités

j’accompagne les dirigeants de PME et leurs équipes confrontés à une nécessité de transformation, d’innovation, et de renouvellement, sur des problématiques telles que :

Effectuer un diagnostic du fonctionnement actuel de l’organisation, et une auto-évaluation de sa possible évolution
Responsabiliser et autonomiser les collaborateurs : leur donner les moyens de s’engager pleinement dans le projet de l’organisation
Manager dans la complexité : développer agilitérésilience, et capacité d’innovation, en acceptant les incertitudes et en cultivant un alignement personnel et collectif
Développer l’intelligence collective : ou comment embarquer toutes les parties prenantes dans une vision co-construite et partagée, et ainsi libérer les énergies !

 

Mes modes d’intervention :

 

Formations sur mesure : sur les thèmes du leadership, du management, de la gestion de conflits, de la vision partagée, de la cohésion d’équipe
Organization Development : travailler avec le dirigeant, le CODIR/COMEX, à l’alignement de l’organisation (gouvernance, principes de management, recrutements, entretiens et feedbacks, circulation de l’information, prise et exécution des décisions, etc.) sur une vision co-construite et partagée
Team Building et coaching collectif : organiser des séminaires pour améliorer la performance des équipes (difficultés opérationnelles, manque de cohésion, de confiance, d’entraide, d’efficacité, de coordination, d’initiative, de responsabilisation, problèmes de régulation, etc.)
Coaching individuel : créer un espace protégé ouvert sur l’Humain, permettant l’émergence de solutions propres à la personne face aux situations qu’elle rencontre (gestion du stress, du temps, d’une relation, d’une transformation ou une transition, surmenage ou besoin de trouver un nouvel équilibre de vie, etc.)

Formations et compétences

Executive Coach & Team, certifié par Transformance Pro, l’école fondée par Vincent Lenhardt
Arts-et-Métiers ParisTech : Ingénieur Arts-et-Métiers (ENSAM)
EMLyon : Programme startup