| Profession |
Coaching des personnes et des équipes
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| Description |
Coach humaniste et philosophe, j’aime accompagner les changements en profondeur et les belles initiatives :
– la recherche du sens, quand la crise plonge dans le doute ou la sidération
– les situations de redémarrage et de reconvesersion, quand il faut oser changer tout en acceptant son histoire
– la constitution d’équipes de collaborateurs, quand il faut oser dialoguer en vérité et communiquer sans violence
Et parce que j’ai aimé enseigné la philosophie et faire naître des livres, j’accompagne :
– les formateurs vers plus de charisme et d’efficience,
– et les managers vers une parole, une rédaction et un discours authentiques.
Quelques exemples de problématiques traitées :
– trouver son leadership en restant soi-même, entrer en relation et trouver les mots justes, prendre la parole en public
– initier la cohésion et performance des équipes, gérer des conflits, faire émerger l’intelligence collective.
– se reconvertir ou se réorienter
– gagner en autorité et en charisme, enseigner sans s’épuiser, savoir évaluer et corriger, gérer sa solitude face à la classe, et les personnalités difficiles.
Mes outils favoris : l’écoute active, l’analyse transactionnelle, la systémique, l’analyse existentielle, et ma culture philosophique.
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